{"id":470,"date":"2019-07-01T19:56:48","date_gmt":"2019-07-01T19:56:48","guid":{"rendered":"http:\/\/goulart.adv.br\/?p=470"},"modified":"2019-07-01T19:56:48","modified_gmt":"2019-07-01T19:56:48","slug":"com-sindrome-de-burnout-em-evidencia-cresce-busca-por-terapia-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goulart.adv.br\/site\/com-sindrome-de-burnout-em-evidencia-cresce-busca-por-terapia-corporativa\/","title":{"rendered":"Com s\u00edndrome de \u2018burnout\u2019 em evid\u00eancia, cresce busca por terapia corporativa"},"content":{"rendered":"

Em plataformas de terapia online, n\u00famero de clientes entre companhias chegou a quadruplicar nos \u00faltimos cinco meses, mesmo antes de a OMS ter inclu\u00eddo o burnout na Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as<\/h2>\n

A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) anunciou, em 27 de maio, que a s\u00edndrome deburnout<\/strong>\u00a0ser\u00e1 inclu\u00edda na Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as. No Brasil, 72% das pessoas sofrem com estresse no trabalho, segundo a Associa\u00e7\u00e3o Internacional de Manejo do Estresse (ISMA), entre as quais 32% t\u00eam burnout, s\u00edndrome caracterizada por sensa\u00e7\u00e3o de n\u00e3o dar conta de tarefas, indiferen\u00e7a ao trabalho e baixa satisfa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Antes da chancela da OMS, e j\u00e1 mostrando a evid\u00eancia desse\u00a0esgotamento profissional<\/strong>\u00a0nas companhias, mais empresas passaram a buscar op\u00e7\u00f5es de terapia corporativa para seus funcion\u00e1rios \u2013 em algumas plataformas online, o n\u00famero de clientes chegou a quadruplicar.<\/p>\n

<\/div>\n

Essas plataformas t\u00eam usado computadores, aplicativos e at\u00e9 intelig\u00eancia artificial para acompanhar a sa\u00fade mental dos profissionais durante o trabalho. Ao vislumbrar uma oportunidade de crescer nesse mercado, a startup Hisn\u00ebk vai lan\u00e7ar neste m\u00eas um rob\u00f4 que mapeia o comportamento das equipes das empresas. Criada em 2014, a Hisn\u00ebk at\u00e9 ent\u00e3o oferecia \u00e0s companhias apenas planos de lanches saud\u00e1veis.<\/p>\n

O\u00a0rob\u00f4 criado pela startup<\/strong>, chamado Ivi (Intelig\u00eancia Virtual Interativa), usa intelig\u00eancia artificial para conversar com a pessoa e, por meio de perguntas sobre seu humor e seu estado mental, \u00e9 capaz de detectar estresse, esgotamento e at\u00e9 comportamento suicida.<\/p>\n

\u201cPor meio da intelig\u00eancia artificial, a rob\u00f4 Ivi tamb\u00e9m \u00e9 capaz de mostrar na tela um conte\u00fado de sa\u00fade mental adequado \u00e0s emo\u00e7\u00f5es que o funcion\u00e1rio est\u00e1 sentindo, de acordo com protocolos cient\u00edficos de psicologia\u201d, diz a fundadora da Hisn\u00ebk, Carolina Dassie.<\/p>\n

No caso da startup GoGood, um aplicativo gamificado ajuda a promover o bem-estar dos funcion\u00e1rios com sugest\u00f5es de exerc\u00edcios e jogos. Fundada em 2016, a empresa viu seu banco de clientes aumentar quatro vezes nos \u00faltimos cinco meses.<\/p>\n

\"Eudes<\/a><\/p>\n

Eudes Carlos dos Santos, funcion\u00e1rio da Pharlab, empresa que \u00e9 cliente da plataforma GoGood. Foto: Felipe Rau\/Estad\u00e3o<\/p>\n<\/div>\n

Para Eudes Carlos dos Santos, de 30 anos, funcion\u00e1rio da Pharlab, empresa que \u00e9 cliente da GoGood, o aplicativo o ajudou a\u00a0ter mais consci\u00eancia<\/strong>\u00a0de sua rotina. \u201cComecei a pensar quanto tempo eu dedicava para praticar uma atividade, o que estava comendo, se era saud\u00e1vel ou n\u00e3o. Isso ajuda na sa\u00fade mental: no final de um dia tenso, a corrida ou a caminhada viram uma terapia.\u201d<\/p>\n

A Telavita, que tamb\u00e9m trabalha com terapia online, viu a procura por seus servi\u00e7os saltar de 14 empresas nos cinco primeiros meses de 2018 para 96 no mesmo per\u00edodo deste ano.<\/p>\n

Outras tr\u00eas plataformas do setor tamb\u00e9m registraram aumento no interesse ou na ades\u00e3o a seus servi\u00e7os. A OrienteMe, que passou a oferecer planos empresariais neste ano, conta que foi procurada por 30 empresas desde janeiro. A ades\u00e3o de empresas \u00e0 plataforma da FalaFreud, fundada em 2016, cresceu 300% nos primeiros cinco meses deste ano, comparados com os primeiros cinco meses de 2018. J\u00e1 a Vittude disse ter sido procurada por 200 empresas desde novembro, 30 vezes mais do que no semestre anterior.<\/p>\n

O Conselho Regional de Psicologia de S\u00e3o Paulo alerta que as plataformas devem cumprir o\u00a0c\u00f3digo de \u00e9tica da psicologia<\/strong>\u00a0e v\u00ea com reservas promessas do tipo \u201cvamos eliminar a ansiedade da sua empresa\u201d. \u201cDe acordo com o c\u00f3digo de \u00e9tica, a gente n\u00e3o pode fazer conclus\u00f5es taxativas de resultados\u201d, afirma o conselheiro Guilherme Raggi.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, ressalta ele, o uso de\u00a0intelig\u00eancia artificial<\/strong>\u00a0n\u00e3o substitui a avalia\u00e7\u00e3o de um profissional. \u201cN\u00e3o \u00e9 porque um algoritmo disse que a pessoa est\u00e1 com ansiedade n\u00edvel 10 que isso vai isentar o profissional de fazer uma avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica.\u201d<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Por tr\u00e1s da preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios est\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o com as finan\u00e7as das corpora\u00e7\u00f5es, aponta Bruno Rodrigues, criador da GoGood. \u201cO reajuste m\u00e9dio dos planos de sa\u00fade no ano passado foi de 19%, acima da infla\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 um desequil\u00edbrio na conta das empresas e faz com que elas fiquem interessadas na sa\u00fade do colaborador.\u201d<\/p>\n

Al\u00e9m disso, com a chancela da OMS, outro impacto no bolso da empresa deve vir com o aumento de \u201creclama\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/strong>\u00a0e de condena\u00e7\u00f5es de empresas com pr\u00e1ticas abusivas\u201d.<\/p>\n

Para o gerente do instituto Top Employers no Brasil, Gustavo Tavares, a nova defini\u00e7\u00e3o deixa claro que a doen\u00e7a est\u00e1 relacionada com o ambiente corporativo e isso deve ter efeitos nas companhias. \u201cMuitas empresas que talvez n\u00e3o olhassem o burnout como um problema v\u00e3o ter que come\u00e7ar a encarar isso com a devida seriedade.\u201d<\/p>\n

O instituto, que certifica empresas com boas pr\u00e1ticas de RH, mapeou em pesquisa que 23% das companhias brasileiras possu\u00edam, em 2018, programas institucionais para prevenir burnout, ante 15% em 2016.<\/p>\n

A Nokia foi uma das empresas que contrataram os servi\u00e7os da Hisn\u00ebk, tendo acrescentado em novembro os lanches saud\u00e1veis \u00e0 sua pol\u00edtica de RH. Agora, tem planos para usar a rob\u00f4 Ivi. \u201cA grande vantagem de a gente ter o videobot \u00e9 que, se de fato ele conseguir se comunicar todos os dias, o funcion\u00e1rio vai ter um caminho mais claro de quais ferramentas dentro do nosso programa de RH ele pode utilizar\u201d, afirma Bianca Gois, consultora de RH da Nokia.<\/p>\n

A empresa de tecnologia Resultados Digitais tamb\u00e9m tem apostado em iniciativas para promover o bem-estar dos funcion\u00e1rios. Em 2018, a RD testou a plataforma da Vittude com 22 funcion\u00e1rios e, neste ano, decidiu oferecer a terapia corporativa a toda sua equipe.<\/p>\n

Segundo a especialista em Diversidade e Inclus\u00e3o da RD, Fl\u00e1via Kotzias, uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o mostrou que 90% dos funcion\u00e1rios que usam a plataforma veem impacto positivo na rotina. \u201cA partir do momento em que o funcion\u00e1rio tem esse espa\u00e7o para olhar para ele mesmo, ele passa a ter maior controle de ansiedade e estresse.\u201d<\/p>\n

Fonte:\u00a0<\/strong>Estad\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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